1月13日，荷蘭跨國(guó)公司阿克蘇諾貝爾召集其位于普拉特德略布雷加特工廠的所有員工開會(huì)，宣布一項(xiàng)對(duì)公司未來(lái)至關(guān)重要的消息。該消息稱，公司將提交一份裁員計(jì)劃（ERE），該計(jì)劃最初將影響197名員工中的120人，這意味著每三名員工中就有兩人將被解雇，解雇率達(dá)到60%。
至于埃爾普拉特工廠，則意味著三分之二的工人將面臨失業(yè)。這家荷蘭跨國(guó)公司一周前召開會(huì)議宣布了這一消息，并傳達(dá)了其大規(guī)模裁員的意圖。
據(jù)該公司稱，裁員計(jì)劃的原因是關(guān)閉溶劑型涂料部門。用管理層的話來(lái)說(shuō)，由于“環(huán)境原因”，這種材料的銷量有所下降，并補(bǔ)充說(shuō)，整個(gè)工廠將致力于生產(chǎn)水性涂料。
與此同時(shí)，在埃爾普拉特中心擁有多數(shù)工會(huì)代表權(quán)的巴斯鋼鐵工會(huì)發(fā)表聲明譴責(zé)，真正的隱藏目標(biāo)無(wú)非是將生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到東歐其他國(guó)家的工廠，而這些國(guó)家的工作條件甚至更加不穩(wěn)定，就像波蘭的情況一樣。
員工們還譴責(zé)管理層以“保護(hù)中心”為由實(shí)施裁員計(jì)劃(ERE)。據(jù)Co.bas稱，這一理由清楚地表明，2020年收購(gòu)Industrias Titán的唯一動(dòng)機(jī)是看中其地理位置、規(guī)模和潛在產(chǎn)能，而非為了保住所有員工。他們聲稱，這一切的目的都是為了提高公司利潤(rùn)，這才是公司的首要目標(biāo)。
工會(huì)Co.bas在聲明中還指出，隨著裁員計(jì)劃(ERE)的公布并回顧過(guò)去，阿克蘇諾貝爾新管理層的整個(gè)計(jì)劃昭然若揭。這首先體現(xiàn)在對(duì)埃爾普拉特工廠員工施加壓力，迫使他們自愿接受工作條件的惡化，因?yàn)樵摴S的工資成本不足以讓這家跨國(guó)公司實(shí)現(xiàn)預(yù)期利潤(rùn)。
然而，這家工廠的工人向公司施壓，并未達(dá)到預(yù)期效果，因?yàn)樗麄冇兄鴱?qiáng)烈的抗?fàn)巶鹘y(tǒng)。因此，埃爾普拉特工廠的員工進(jìn)行了反抗，并遭受了管理層的各種攻擊，最終導(dǎo)致了目前的裁員計(jì)劃。
2017 年和 2018 年，在仍是前 TitanLux 的一部分時(shí)，員工們進(jìn)行了為期四個(gè)月的罷工和部分停工，以反對(duì)裁員，最終實(shí)現(xiàn)了重新入職，并阻止了裁員計(jì)劃長(zhǎng)達(dá)兩年。
后來(lái)，阿克蘇諾貝爾收購(gòu)了這家工廠，埃爾普拉特工廠的工人們加入了Co.bas工會(huì)，并將他們的斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)推廣到這家荷蘭跨國(guó)公司的其他工廠。面對(duì)雙軌制的薪酬體系，埃爾普拉特的工人們組織起來(lái)，捍衛(wèi)所有工廠同工同酬的訴求。從那時(shí)起，公司開始鎮(zhèn)壓工會(huì)，并在2025年解雇了一名Co.bas工會(huì)代表。但工人們通過(guò)另一次罷工，再次爭(zhēng)取到了她的復(fù)職。
鑒于所有這些情況，并考慮到裁員的先例，Co.bas 工會(huì)表示，“宣布這項(xiàng)可能影響超過(guò) 60% 員工的大規(guī)模裁員計(jì)劃沒有任何理由”，并且“阿克蘇諾貝爾給出的理由顯然是為了實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的經(jīng)濟(jì)考量”。
與此同時(shí)，工會(huì)宣布將扭轉(zhuǎn)此次大規(guī)模裁員局面，并向公眾揭露跨國(guó)公司阿克蘇諾貝爾的真實(shí)意圖，譴責(zé)其為追求利潤(rùn)最大化而破壞就業(yè)和社會(huì)結(jié)構(gòu)的反社會(huì)行徑。他們呼吁加泰羅尼亞所有阿克蘇諾貝爾員工以及廣大公眾、政治組織和社會(huì)團(tuán)體支持即將宣布的行動(dòng)和罷工。
面對(duì)這家擁有最悠久斗爭(zhēng)歷史的工廠遭遇的新一輪裁員沖擊，埃爾普拉特工廠以外的工會(huì)團(tuán)結(jié)至關(guān)重要。與此同時(shí)，學(xué)生運(yùn)動(dòng)也必須積極聲援工人，加入到反對(duì)裁員計(jì)劃的斗爭(zhēng)中來(lái)，正如當(dāng)初在第一次裁員和爭(zhēng)取恢復(fù)Co.bas工會(huì)代表職位期間建立的工學(xué)生聯(lián)盟一樣。