據(jù)悉，本次“非凡雇主”的評選聚焦培養(yǎng)成長、創(chuàng)新變革、人才吸引、文化氛圍、工作環(huán)境、薪酬福利、雇主形象七大指標(biāo)，對報名企業(yè)進(jìn)行深入考察，最終評選出“年度非凡雇主”。另外，大會還邀請中國人民大學(xué)楊偉國教授、獵聘CEO戴科彬先生等行業(yè)專家就組織與人才發(fā)展、青年洞察發(fā)表非凡觀點(diǎn)，為大家?guī)砹艘粓鋈肆Y源創(chuàng)新與跨界的思想盛宴。
2020年是不平凡的一年，年初突然其來的疫情，讓國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展遭受嚴(yán)重沖擊，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來巨大壓力。疫情期間，三棵樹第一時間馳援抗擊新冠肺炎疫情累計捐資捐物超1800多萬元，為社會各界及客戶送去了春風(fēng)愛心。同時，三棵樹積極響應(yīng)國家落實(shí)“六穩(wěn)、六保”任務(wù)的要求，不僅做到不裁員、不降薪，還大漲薪、大招聘;其中，為了幫助社會解決應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)壓力問題，三棵樹今年面向全國各大高校大力引進(jìn)優(yōu)秀應(yīng)屆生人才，校招規(guī)模再創(chuàng)歷史新高。
此外，三棵樹秉承“與奮斗者共享”核心價值觀，堅持塑造奮斗者品格、不讓奮斗者吃虧，給予員工慈母般的關(guān)懷，提供優(yōu)厚的福利待遇(37項(xiàng)福利保障、員工持股計劃等)，提供豐富的學(xué)習(xí)成長平臺，提供無邊界的職業(yè)發(fā)展空間。三棵樹這一系列舉措不僅提高了員工的幸福指數(shù)，也為社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。
未來，三棵樹將不忘初心，堅定千億目標(biāo)，堅持人才是企業(yè)經(jīng)營的根本，不斷完善人才培養(yǎng)體系，為員工提供更高、更具價值的職業(yè)舞臺，打造更具競爭力的核心人才梯隊(duì)，釋放組織發(fā)展活力，助力三棵樹高速、高質(zhì)量發(fā)展。