2026年1月30日，江蘇天問新材料科技有限公司2025年度總結暨表彰大會在常州總部盛大啟幕，同步通過云端連線聯(lián)動全國各辦事處。北京、廣州、山東等十余地的區(qū)域負責人與骨干員工線上齊聚，共憶過往奮斗、共話未來征程。本次大會以“科技興邦、新質護航”為核心主題，全面復盤2025年發(fā)展成效，表彰先進標桿，精準擘畫2026年高質量發(fā)展路徑。為貼合各地實際，晚宴環(huán)節(jié)由各區(qū)域自主組織，全員溫情歡聚、遙相呼應，共慶屬于全體天問人的榮耀時刻。
戰(zhàn)略領航：錨定新質賽道，踐行科技使命
大會開篇，公司創(chuàng)始人、董事長張朝廣發(fā)表戰(zhàn)略致辭，立足國家新質生產力發(fā)展浪潮，剖析新材料產業(yè)的歷史性發(fā)展機遇。“天問之名，承載‘問天’之志——我們既要探尋材料性能的極限，更要用科技創(chuàng)新回應時代命題。”他回顧了公司從初創(chuàng)到深耕高端功能材料的成長歷程，強調唯有堅守持續(xù)創(chuàng)新、攻堅“卡脖子”技術，才能真正踐行“材料科技，造福社會”的企業(yè)使命。
張朝廣寄語全體同仁，站在新質生產力奔涌的新起點，天問人當以更宏大的格局、更堅定的定力、更務實的擔當，勇做新材料領域的“破壁者”與“筑基人”，在服務國家戰(zhàn)略、賦能客戶價值、助力員工成長的協(xié)同發(fā)展中，書寫中國新材料產業(yè)的精彩答卷。
新質賦能：正視差距，攻堅突破啟新程
隨后，公司聯(lián)合創(chuàng)始人、總經理龍鳳銘以《科技興邦新質護航》為題發(fā)表主題演講，直面企業(yè)發(fā)展短板，坦言在技術研發(fā)、精益生產、市場營銷、運營管理、培訓賦能及財務管控等方面，與卓越企業(yè)仍有差距。
針對現存問題，她系統(tǒng)性提出十二項新質實踐路徑，為2026年發(fā)展劃定清晰路線：
1.申報專精特新企業(yè)；
2.加大技術研發(fā)投入；
3.攻克高端進口替代；
4.推廣智能精益生產；
5.鼓勵全員協(xié)作營銷；
6.增加線上新質宣傳；
7.上線智能管理系統(tǒng)；
8.加強效能提升賦能；
9.完善各部管理制度；
10.建立生態(tài)產業(yè)聯(lián)盟；
11.打造家業(yè)共興生態(tài)；
12.貫徹紅色企業(yè)文化。
她特別強調：“天問的每一筆研發(fā)投入，都是對‘國產替代’最堅定的踐行，更是對新質生產力最有力的回應。”
實干為基：凝聚同心之力，致敬奮斗微光
公司副總經理龍長銘從管理者視角，回顧了2025年的奮斗點滴：深夜實驗室與辦公室不熄的燈光、節(jié)假日車間里轟鳴的機器、微信群中即時響應的協(xié)作身影……這些平凡卻堅韌的瞬間，匯聚成企業(yè)穩(wěn)步前行的堅實底氣。
他動容表示：“天問的每一步成長，都離不開全體員工的并肩奮斗與默默奉獻。感恩每一份堅守，期待2026年大家攜手并肩，再創(chuàng)佳績、共赴美好。”
人才賦能+榮譽表彰，激活發(fā)展內生動力
大會現場舉行了隆重的任職任命儀式，13位骨干員工肩負重任，任職覆蓋研發(fā)、生產、營銷、運營等核心板塊，生動踐行公司“以奮斗者為本”的人才理念，為企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁人才活力。
頒獎盛典環(huán)節(jié)，多項年度榮譽逐一揭曉，獲獎團隊與個人或以亮眼業(yè)績領跑行業(yè)，或以匠心深耕突破技術瓶頸，或以協(xié)同攻堅破解發(fā)展難題，用實干詮釋“實干成就未來”的企業(yè)精神。每一份榮譽，都是對堅守與擔當的致敬，更是對創(chuàng)新與價值的肯定，彰顯出天問新材高質量發(fā)展的核心力量。
復盤謀遠，精準布局啟新篇
作為大會核心議程，年終總結及年度計劃匯報環(huán)節(jié)嚴格遵循“數據說話、問題導向、精準規(guī)劃”原則，各核心部門負責人依次登臺，全面復盤2025年工作成效，細致拆解現存短板，明確2026年核心目標與落地路徑。
此次全面深入的復盤與規(guī)劃，進一步統(tǒng)一了全員思想、凝聚了發(fā)展共識，為2026年以新質生產力驅動企業(yè)高質量發(fā)展筑牢執(zhí)行根基。大會尾聲，張朝廣作年度總結陳詞，再次重申2026年核心方向——聚焦高附加值產品研發(fā)、推進智能化產線落地、升級管理體系，全力沖刺“專精特新”企業(yè)目標。
乘新質生產力之風，赴新材料發(fā)展之約。天問新材將以科技為核、以奮斗為翼，在高端功能材料賽道上篤行不怠，書寫中國智造的卓越篇章！